Os agentes de IA da Oracle para Fusion Applications ajudam a impulsionar eficiência, inovação e crescimento em toda a empresa. Essas ferramentas poderosas auxiliam os usuários por meio de serviços baseados em IA generativa que são perfeitamente incorporados aos processos e transações comerciais diários nas Oracle Fusion Cloud Applications.
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As organizações podem implementar rapidamente os recursos mais recentes dos agentes de IA para ajudar a melhorar a produtividade e a tomada de decisões, automatizar tarefas complexas e processos de negócios de ponta a ponta e ajudar a reduzir custos. Explore os agentes de IA da Oracle incorporados nas Fusion Applications por função comercial abaixo.
| planejamento de recursos empresariais (ERP, enterprise resource planning) | ||
| Área funcional | Caso de uso | Benefícios para os negócios |
|---|---|---|
| Finanças | Agente de Pagamentos | Ajuda o setor de Contas a Pagar a automatizar o processamento de faturas em múltiplos canais. O agente pode ingerir faturas a partir de e-mails, portais, EDI/e-invoicing e PDFs; extrair/normalizar dados; alinhar com pedidos de compra/recebimentos; criar distribuições/contabilidade; aplicar verificações de impostos/políticas/fraude; e encaminhar para aprovação/pagamento, aumentando diretamente o processamento, reduzindo o esforço e os erros manuais e fortalecendo a conformidade. |
| Finanças | Agente de Livro-Razão | Ajuda os contadores a mudar da busca por relatórios para insights e ações contínuos. O agente pode definir prompts de monitoramento com linguagem natural, fornecer consultas e explicações sensíveis ao contexto com detalhes de suporte e criar lançamentos de ajuste automaticamente, acelerando a resolução de problemas, reduzindo transferências e melhorando a precisão e a visibilidade financeira contínua. |
| Finanças | Agente de Planejamento | Ajuda a área de FP&A a migrar para um planejamento contínuo e conectado. O agente pode fornecer análises de tendência e variação em tempo real por meio de interações em linguagem natural, executar previsões orientadas por eventos em dados financeiros/operacionais do Fusion e orientar simulações hipotéticas, reduzindo ciclos, melhorando a precisão das previsões e permitindo melhores decisões interfuncionais. |
| Finanças | Agente de Pagamentos | Ajuda a área financeira a otimizar os fluxos de saída de caixa e expandir as opções de pagamento. O agente pode avaliar e gerenciar pagamentos antecipados, cartões virtuais e opções de financiamento; permitir interações do sistema bancário para integração e execução mais rápidas de fornecedores; e monitorar reconhecimentos/exceções, acelerando os resultados do pagamento, aumentando a adoção do programa e aumentando o capital de giro. |
| Finanças | Agente da Política de Despesas | Responda às perguntas dos funcionários sobre as políticas de despesas fornecendo respostas contextuais, ajudando-os a entender as políticas corporativas antes de incorrer em despesas comerciais e os requisitos para envio de despesas. |
| Finanças | Agente de Lucratividade e Gestão de Custos (PCM)** | Forneça uma interface de conversação para ajudar os usuários a criar, modificar, calcular e analisar modelos de lucratividade e custos. |
| Finanças | Captura e correspondência de recibos usando o Document IO para despesas sem contato | Maior precisão e correspondência automatizada de cobranças de cartão de crédito durante a criação de despesas, minimizando assim as entradas do usuário. |
| Gerenciamento de riscos | Assistente de Solicitação de Acesso | Ajuda os usuários a criar rapidamente solicitações de acesso a funções de ERP e dados apropriados sem precisar lembrar nomes específicos. Inicia o fluxo de trabalho de Solicitação de Acesso Avançada para executar uma análise profunda de separação de funções após o envio da solicitação. |
| Gerenciamento de Capital Humano (HCM) | ||
| Área funcional | Caso de uso | Benefícios para os negócios |
| Recrutamento | Coach de Carreira | Recomenda funções mais adequadas aos candidatos e ajuda-os com perguntas e respostas em tempo real, preparação de entrevistas e geração de resumo de carreira. |
| Recrutamento | Analista de diretrizes de remuneração | Ajuda a fornecer insights e orientações sobre tendências de mercado e políticas da empresa em relação à remuneração de novos contratados e funcionários atuais. |
| Recrutamento | Consultor de contratação de funcionários | Ajuda a fornecer aos gerentes de contratação insights e recomendações para otimizar o processo de seleção e ajudar a identificar os melhores candidatos para cargos em aberto. |
| Recrutamento | Assistente de Gerenciamento de Entrevistas | Automatiza o agendamento de entrevistas, gerencia convites do calendário, resolve conflitos e envia lembretes para candidatos e entrevistadores. |
| Recrutamento | Consultor de Triagem de Candidatos | Ajuda os recrutadores fornecendo respostas específicas dentro de contexto e em tempo real para perguntas sobre candidatos individuais. |
| Recrutamento | Analista de Oferta de Emprego | Fornece suporte e responde perguntas sobre políticas de oferta e remuneração ao criar ofertas de emprego. |
| Recrutamento | Analista de Requisição de Cargo | Fornece aos gerentes de contratação suporte e respostas a perguntas gerais e específicas ao criar requisições de cargo. |
| Crescimento de habilidades e desenvolvimento de carreira | Guia de planejamento de carreira | Ajuda a orientar os funcionários na definição de metas de carreira e no desenvolvimento de um roadmap para alcançá-las, oferecendo conselhos sobre desenvolvimento de habilidades e da carreira. |
| Crescimento de habilidades e desenvolvimento de carreira | Mobilidade Interna: Consultor de Descoberta de Função | Combina os funcionários com funções abertas com base na experiência e nos interesses e fornece insights sobre qualificação e adequação. |
| Crescimento de habilidades e desenvolvimento de carreira | Mobilidade Interna: Consultor de Adequação de Função | Avalia a adequação dos funcionários ao cargo para novas oportunidades, fornece orientação sobre políticas em tempo real e recomenda recursos de capacitação. |
| Crescimento de habilidades e desenvolvimento de carreira | Analista de busca de vagas | Auxilia os candidatos a se prepararem e encontrarem emprego, oferecendo dicas de currículo, treinamento para entrevistas e estratégias de busca de vagas. |
| Crescimento de habilidades e desenvolvimento de carreira | Consultor de aprendizagem e treinamento | Ajuda a recomendar oportunidades de treinamento e desenvolvimento aos funcionários, apoiando o aprendizado contínuo e o aprimoramento de habilidades. |
| Crescimento de habilidades e desenvolvimento de carreira | Tutor de Aprendizagem | Responde às perguntas dos funcionários sobre materiais de treinamento on-line. |
| Gerenciamento de talentos | Assistente de desempenho e metas | Ajuda os funcionários a definir e atingir metas de desempenho, fornecendo feedback e planos de desenvolvimento para melhorar o desempenho. |
| Gerenciamento de talentos | Consultor de Planejamento de Sucessão | Ajuda a identificar necessidades de sucessão, avalia a integridade do pipeline e automatiza a criação, atualização e simulação de riscos do plano de sucessão. |
| Gerenciamento de talentos | Consultor de Talentos | Orienta os gerentes por meio de avaliações de talentos com ferramentas e insights para alinhar o potencial da força de trabalho às metas de negócios. |
| Gerenciamento de talentos | Assistente de avaliação de talentos | Auxilia no processo de avaliação de talentos, oferecendo ferramentas para ajudar os gerentes a coletar e resumir avaliações de desempenho. |
| Gerenciamento de talentos | Assistente de Metas da Equipe | Suporta os gerentes na definição, rastreamento e alinhamento das metas da equipe com nudges, resumos e informações automatizadas sobre políticas. |
| Gerenciamento de talentos | Consultor de Sincronização da Equipe | Coleta atualizações semanais da equipe e fornece aos gerentes resumos de reuniões acionáveis e perguntas de acompanhamento. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Assistente de Certificação de Benefícios | Automatiza a verificação de benefícios gerenciando confirmações de terceiros e atualizações de status de certificação para gerentes de benefícios. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Supervisor do Plano de Benefícios | Ajuda os funcionários a entender e maximizar seus pacotes de benefícios, oferecendo insights personalizados sobre plano de saúde, bem como planos odontológico e oftalmológico com base nas suas necessidades individuais. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Supervisor do Plano de Benefícios | Cria e interpreta documentos de benefícios específicos da empresa para fornecer orientações claras sobre elegibilidade e conformidade. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Analista de acordos coletivos | Auxilia os funcionários a entender os acordos de negociação coletiva e as implicações para os termos de emprego. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Consultor de Remuneração | Fornece insights orientados por dados aos funcionários sobre sua remuneração, incluindo salário, opções de ações e pagamentos adicionais. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Analista de demonstrativos de remuneração | Permite que os funcionários façam perguntas esclarecedoras sobre o seu demonstrativo de remuneração total. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Assistente de Ordem Judicial | Gerencia deduções de folha de pagamento ordenadas por tribunais para simplificar a conformidade e reduzir a carga administrativa. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Analista de contratos de funcionários | Ajuda a fornecer clareza e insights sobre contratos de trabalho, ajudando os funcionários a entender os termos e as condições. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Consultor de Informações sobre Emprego | Recupera dados atuais relacionados ao emprego e fornece acesso seguro e baseado em função e links diretos para páginas de emprego relevantes. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Analista da Política de Ciclo de Vida do Emprego | Oferece aos gerentes orientação passo a passo sobre as políticas da empresa para contratação, integração, desenvolvimento e demissão. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Analista de ausências e licenças | Ajuda os funcionários a navegar pelas políticas de licença e ausência, auxiliando nas solicitações de folga e ajudando-os a entender seus direitos e benefícios. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Supervisor de Políticas de Licenças e Folgas | Fornece e explica políticas de licença e ausência para que os funcionários possam solicitar folgas e entender seus direitos. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Analista do organograma | Ajuda os funcionários a entender estruturas organizacionais, linhas de subordinação e funções departamentais. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Consultor de Política de Pagamento | Recupera e analisa documentos de política de pagamento para oferecer orientação concisa sobre regras salariais e melhores práticas. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Analista de Execução da Folha de Pagamento | Explica possíveis anomalias na folha de pagamento destacando os principais fatores de influência e apoiando a análise de causa raiz para administradores de folha de pagamento. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Analista de Contracheques | Esclareça os detalhes do contracheque para ajudar os funcionários a entender o detalhamento e as deduções salariais. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Consultor de Informações Pessoais | Ajuda a gerenciar e atualizar as informações pessoais e profissionais dos funcionários. Ajuda a fornecer sugestões sobre eventos do ciclo de vida dos funcionários, como promoções, transferências e realocações, além de possibilitar maior precisão e melhor adesão às políticas da empresa. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Assistente de Posições | Orienta os gerentes e o RH na tomada de decisões baseadas em dados para o gerenciamento de posições, incluindo backfills e novas funções. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Supervisor de Promoção | Orienta os gerentes e as equipes de RH na identificação, avaliação e recomendação de funcionários para promoção com base em parâmetros definidos. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Assistente de Demissão | Oferece suporte aos funcionários por meio do processo de demissão, fornecendo orientação, respostas a perguntas-chave e acesso a ações de demissão. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Assistente de programação de turnos | Auxilia na criação e no gerenciamento das escalas de turnos dos funcionários, ajudando a proporcionar uma cobertura mais otimizada e a acomodar as preferências individuais. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Assistente de Registro de Ponto | Automatiza o lançamento de horas para equipes processando planilhas de horas assinadas carregadas e gerando resumos de cartão de ponto. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Assistente de cartão de ponto | Ajuda a facilitar o envio preciso e oportuno de cartões de ponto, apoiando o rastreamento adequado das horas trabalhadas e a conformidade com as leis trabalhistas. Auxilia fornecendo explicações sobre como o pagamento é calculado com base nas horas trabalhadas. |
| Gerenciamento de RH e equipe | Assistente de Administração de Transações | Ajuda administradores a gerenciar, solucionar problemas e resolver transações em andamento com insights acionáveis e suporte a fluxo de trabalho orientado por IA. |
| Experiência e integração do funcionário | Concierge do Funcionário | Coordena e faz a triagem de consultas de funcionários, ajudando a garantir que cada um seja encaminhado para o agente certo para resolução. |
| Experiência e integração do funcionário | Concierge do Gerente | Encaminha as consultas do gerente sobre a gestão da equipe, como remuneração, ausências e talentos, para o agente correto para suporte. |
| Experiência e integração do funcionário | Assistente de Admissão | Ofereca suporte a novos funcionários durante seus primeiros dias, oferecendo informações sobre políticas, cultura e os principais recursos da empresa. |
| Experiência e integração do funcionário | Analista de bônus e prêmios | Ajuda a informar os funcionários sobre vantagens e prêmios disponíveis, ajudando-os a aproveitar ao máximo os benefícios e os programas de reconhecimento fornecidos pela empresa. Ajuda a fornecer aos gerentes de linha informações sobre as políticas da empresa em relação a reconhecimentos e bonificações. |
| Experiência e integração do funcionário | Analista de aposentadoria e pensões | Ajuda a oferecer informações sobre planejamento de aposentadoria, incluindo previdência e opções de pensão, apoiando os funcionários na preparação para os anos pós-trabalho. |
| Experiência e integração do funcionário | Guia de retenção de impostos | Oferece suporte aos funcionários com orientações durante as eleições do W-4 para ajudar a permitir que o valor correto dos tributos seja retido, evitando surpresas na hora de declarar impostos e ajudando a gerenciar o fluxo de caixa ao longo do ano. |
| Supply Chain Management (SCM) & Manufacturing | ||
| Área funcional | Caso de uso | Benefícios para os negócios |
| Gestão de custos | Assistente de fechamento do período de custeio | Ajude a agilizar o encerramento do período fornecendo respostas conversacionais baseadas em informações relevantes de documentos e manuais de procedimentos. |
| Gestão de custos | Assistente de configuração de custos | Ajude a tomar decisões informadas sobre opções de configuração fornecendo orientação aplicável enquanto os usuários trabalham em diferentes seções. |
| Gerenciamento de inventário | Consultor de Análise de Faltas de Estoque | Identifica faltas de estoque em uma organização. |
| Gerenciamento de inventário | Análise de Expiração de Material | Identifica lotes que se aproximam da expiração, analisa a demanda/uso entre as organizações e recomenda ações. |
| Gerenciamento de inventário | Outbound Compliance Advisor | Avalia toda a remessa para conformidade de saída, verificando documentos de itens e regulamentos e resumindo os principais requisitos de manuseio. |
| Gerenciamento de inventário | Assistente de Criação de ASN | Cria uma notificação de remessa avançada (ASN). |
| Gerenciamento de inventário | Assistente de Processamento de Logística | Executa as etapas de coleta, embalagem e atendimento de expedição. |
| Manufatura e manutenção | Construtor de Ordem de Serviço de Manutenção | Cria novas ordens de serviço ou atualiza as existentes, incluindo adição de operações, emissão de materiais e captura de recursos. |
| Manufatura e manutenção | Relatório de Trabalho de Pós-manutenção | Cria automaticamente uma ordem de serviço com base na entrada do técnico de manutenção para registrar peças emitidas, mão de obra e operações após a conclusão do trabalho. |
| Manufatura e manutenção | Assistente de Disposição para Rejeições | Avalia as rejeições encontradas durante a execução da produção e automatiza o processo de retrabalho com base nos procedimentos operacionais. |
| Manufatura e manutenção | Criação de instruções de trabalho | Simplifique e agilize o processo durante a criação da definição de trabalho resumindo as etapas de uma operação específica com base nos anexos de origem, que geralmente estão em formato não editável. |
| Manufatura e manutenção | Maintenance Advisor | Dê consistência aos processos de reparo e manutenção fornecendo respostas de diversas fontes em uma única interação de conversação. |
| Manufatura e manutenção | Operational Procedure Advisor | "Pode ajudar a melhorar os processos de manufatura por meio de um acesso mais fácil às instruções operacionais." |
| Procurement | Consultor de Status de Requisição de Compra | Identifica requisições que exigem ação. |
| Procurement | Assistente de Requisição de Cotação para Compra | Gera cotações de fornecedores (via e-mail ou chat) e cria requisições automaticamente. |
| Procurement | Procurement Policy Advisor | Permite a criação acelerada de requisições de POs e contribui para a conformidade ao oferecer perguntas e respostas em tempo real sobre políticas de compras, usando processamento de linguagem natural. |
| Gerenciamento do ciclo de vida do produto | Consultor de Conformidade e Regulamentação de Produtos | Recupera informações críticas sobre regulamentação e políticas de conformidade. |
| Gerenciamento do ciclo de vida do produto | Consultor de Padrões de Governança de Dados Mestre | Verifica automaticamente as políticas de governança para dar suporte à precisão ao criar ou enriquecer dados do produto. |
| Gerenciamento do ciclo de vida do produto | Supervisor de Política de Fluxo de Trabalho | Utiliza procedimentos operacionais padrão e documentos de processo específicos da empresa. |
| Gerenciamento do ciclo de vida do produto | Consultor de Integração e Avaliação de Riscos de Fabricantes | Avalia os fabricantes como parte do processo de integração, se eles atendem ao perfil de risco e suas peças atendem aos padrões de qualidade da empresa. |
| Gerenciamento do ciclo de vida do produto | Consultor 360º de Produto | Consolida dados de estoque, transacionais e de produtos mestre em uma única visualização. |
| Gerenciamento do ciclo de vida do produto | Consultor de Comparação de Produtos | Automatiza a comparação lado a lado de produtos e componentes. |
| Gerenciamento do ciclo de vida do produto | Assistente de Substituição de Componente | Identifica, propõe e executa alterações de componentes em massa, com suporte de análise de impacto, verificações de conformidade e automação de fluxo de trabalho de ponta a ponta. |
| Gerenciamento de pedidos e logística | Consultor de Promoção de Preços | Sugere maneiras de se qualificar para promoções de preços adicionais, aumentando a quantidade do pedido, o valor do pedido ou adicionando itens específicos. |
| Gerenciamento de pedidos e logística | Assistente de Ordem de Devolução | Fluxo de trabalho para verificar se o pedido pode ser devolvido e fornecer opções de devolução. Cria, envia e submete automaticamente uma confirmação por e-mail quando uma opção for selecionada. |
| Gerenciamento de pedidos e logística | Assistente de Ordens de Venda | Crie um pedido com base em entradas de linguagem natural de especialistas em entrada de pedidos e clientes. |
| Gerenciamento de pedidos e logística | Supervisor de Acesso a Dados para Ordens de Venda | Fornece visibilidade das regras e políticas de acesso a dados do aplicativo Order Management para administradores e usuários finais. |
| Gerenciamento de pedidos e logística | Assistente de Exceção de Pedido | Monitora e corrige exceções no processamento de pedidos causadas por extensões de execução lenta. |
| Gerenciamento de pedidos e logística | Conversor de Ordem de Compra para Ordem de Venda | Automatiza a conversão de documentos de ordens, como um PDF, em um formato de ordem para importar para o Order Management e validar a correção de exceção. |
| Gerenciamento de pedidos e logística | Material Handling Advisor | Os agentes de recebimento obtêm instruções abrangentes sobre as mercadorias recebidas no estoque para cumprir as melhores práticas e estabelecer protocolos de roteamento adequados durante todo o processo de manuseio. |
| Gerenciamento de pedidos e logística | Outbound Compliance Advisor | Ajuda a verificar se as remessas de saída atendem aos requisitos regulatórios, como embalagem e posicionamento de placas de materiais perigosos. |
| Gerenciamento de pedidos e logística | Goods Delivery Advisor | Ajude a garantir que as mercadorias sejam direcionadas corretamente, fornecendo instruções detalhadas de entrega e requisitos específicos de localização, como áreas a serem evitadas e restrições de tempo. |
| Gerenciamento de qualidade | Quality Inspection Advisor | Pode ser aproveitado para ajudar a simplificar verificações de conformidade para padrões de amostragem e processos de inspeção. |
| Gerenciamento de fornecedores | Manufacturer Onboarding Advisor | Ajuda a reduzir a validação manual e a interpretação do risco do fabricante e melhora a precisão das informações do novo fornecedor durante a integração. |
| Orquestração da Cadeia de Suprimentos | Mitigador de Interrupções de Suprimentos | Identifica riscos de suprimento em tempo real, avalia a criticidade e sugere suprimentos, recursos ou estratégias alternativas de roteamento. |
| Planejamento da cadeia de suprimentos | Analisa problemas de qualidade de dados de planejamento | Insights sobre problemas de qualidade de dados, como falta de regras de fornecimento e problemas semelhantes, que afetam a qualidade do plano. |
| Planejamento da cadeia de suprimentos | Supervisor de Planejamento para Exceção e Observações | Analisa e resume exceções e observações em um plano. |
| Planejamento da cadeia de suprimentos | Supervisor de Processo de Planejamento da Cadeia de Suprimento | Responde às perguntas dos planejadores, como seu escopo de responsabilidade e como executar tarefas diárias de planejamento, incluindo processos de escalonamento com base em políticas e procedimentos empresariais. |
| Planejamento da cadeia de suprimentos | Supply Chain Collaboration | Oracle | Responde a perguntas específicas do processo empresarial sobre prazos de envio, procedimentos de excesso e falta de comprometimento e entende o impacto das falhas de comprometimento. |
| Sustentabilidade | Sustainability Policy Advisor | Pode ser aplicado para referenciar rapidamente políticas, metas e estratégias de sustentabilidade da empresa usando processamento de linguagem natural. |
| Mensagens B2B | Processador de Mensagens B2B | Recupera e analisa detalhes sobre ordens de compra e outras mensagens B2B. |
| Mensagens B2B | Revisor de Mensagens B2B | Automatiza e agiliza o tratamento de mensagens B2B em integrações de parceiros. |
| Mensagens B2B | Conversor de mensagens B2B | Recupera detalhes de configuração de mensagem e converte uma mensagem B2B em um formato padrão para troca. |
| Vendas | ||
| Área funcional | Caso de uso | Benefícios para os negócios |
| Inteligência e engajamento de contas | Consultor de Contas | Fornece insights sobre contas resumindo dados de contas, contatos principais, dados de assinaturas, faturas e qualquer relatório de pesquisa de contas ou documentos de divulgação financeira anexados à conta. |
| Inteligência e engajamento de contas | Guia de engajamento de contas | Automatiza a pesquisa de contas, revelando insights importantes para ajudar as equipes de vendas a identificar oportunidades, envolver as partes interessadas e impulsionar o crescimento da receita. |
| Orientação e previsão de vendas | Consultor do Beneficiário do Incentivo | Fornece aos vendedores respostas em tempo real sobre planos de remuneração de incentivo e alterações de política. |
| Orientação e previsão de vendas | Consultor de plano de remuneração de incentivo | Simplifica estruturas de pagamento complexas, ajudando os representantes de vendas a entender o potencial de ganhos e a permanecer motivados, ao mesmo tempo em que se alinham com as metas de negócios. |
| Orientação e previsão de vendas | Guia de oportunidade a cotação | Acelera a cotação com insights baseados em IA, geração automatizada de documentos e visões gerais de contas em tempo real, mantendo os negócios fluindo perfeitamente. |
| Produtividade e automação de vendas | Agente de Relatórios Rápidos | Permite que os usuários obtenham relatórios completos e prontos para uso que combinem visuais e tabelas com prompts simples, como "Mostre-me oportunidades fechadas por estágio para Q2". |
| Produtividade e automação de vendas | Agente do Consultor de Leads | Destaca interações perdidas, resume o comportamento do lead e recomenda as próximas melhores ações por meio de uma interface de conversação, permitindo que os vendedores atuem com rapidez e confiança. |
| Serviços | ||
| Área funcional | Caso de uso | Benefícios para os negócios |
| Gerenciamento de conhecimentos | Assistente de autoria de conhecimento | Automatiza a criação de conhecimento usando IA para ajudar a gerar artigos consistentes e de alta qualidade a partir de dados de serviço, aumentando a produtividade e garantindo a entrega de informações precisas em tempo hábil. |
| Gerenciamento de conhecimentos | Assistente de pesquisa de conhecimento | Ajuda as equipes de serviço a responder com precisão e eficiência, gerando respostas contextualmente relevantes, com citações, a partir do conteúdo da base de conhecimento. |
| Solicitação de serviço e gerenciamento de casos | Agente de Notificação | Envia um e-mail ou uma notificação sonora sempre que uma solicitação de serviço (SR) exigir a atenção do proprietário, fornecendo uma maneira conveniente de notificar os usuários finais. |
| Solicitação de serviço e gerenciamento de casos | Agente de Ordem de Serviço | Elabora automaticamente ordens de serviço com atributos pré-preenchidos com base em solicitações de serviço semelhantes, apresenta as ordens de serviço preliminares aos representantes de suporte ao cliente para revisão e acompanha o status das ordens de serviço durante todo o ciclo de vida. |
| Solicitação de serviço e gerenciamento de casos | Agente de chat de autoatendimento | Pode ajudar a resolver dúvidas comuns, como solução de problemas, rastreamento de pedidos e devoluções, sem intervenção humana. |
| Solicitação de serviço e gerenciamento de casos | Agente de resolução de solicitações de serviço | Acelera a resolução de problemas ao fornecer recomendações baseadas em IA e artigos de conhecimento relevantes, reduzindo a carga de trabalho dos agentes e aumentando a satisfação do cliente. |
| Marketing | ||
| Área funcional | Caso de uso | Benefícios para os negócios |
| Otimização de campanhas | Agente de otimização de campanha | Usa IA para ajudar a determinar a próxima melhor ação, otimizar o tempo e as mensagens e fornecer recomendações personalizadas para ajudar a maximizar o engajamento e o impacto da campanha. |
| Otimização de campanhas | Agente de planejamento de campanha | Utiliza modelos de propensão orientados por IA e modelagem semelhante para ajudar a prever o comportamento do cliente, otimizar a segmentação e maximizar o ROI de marketing por meio de campanhas personalizadas. |
| Criação e otimização de conteúdo | Assistente de criação de conteúdo de campanha | Usa IA generativa para ajudar a criar conteúdo envolvente em todos os canais, ajudando os profissionais de marketing a dimensionar campanhas personalizadas e acelerar o tempo de colocação no mercado. |
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