Saamhorigheid kweken door Aziatisch leiderschap

Als wereldwijd bedrijf dat aanwezig is in 175 landen, waarderen we de bijdragen van onze Pan-Aziatische werknemers vanuit hun eigen, culturele achtergrond. Jullie unieke zienswijzen verbeteren onze producten, helpen onze klanten, en versterken onze teams. Oracle wil meer Aziatisch talent in hogere posities, zodat iedereen de vruchten kan plukken van een meer inclusief bedrijf.

Vacatures zoeken

Oracle bouwt aan een inclusieve cultuur

OPAL (Oracle Professional Asian Leadership) is een contactgroep, speciaal om de carrières van werknemers met een Aziatische achtergrond te stimuleren. 22 afdelingen met 3600 leden zijn erop gericht de eenheid te versterken door gemeenschappen te betrekken, mentorschap en een reeks professionele ontwikkelingsprogramma's.

We leren van elkaar

Win, directeur Solution Engineering

"Als iemand uit Azië voelde ik me vaak alleen en niet begrepen. Deze community is speciaal opgezet zodat je je niet zo hoeft te voelen." Ontdek hoe Win OPAL lanceerde, de snelst groeiende contactgroep van Oracle-werknemers.

Lees het verhaal van Win
Sherwin, Bedrijfsanalist

"OPAL is mijn familie op het werk. We vieren elkaars successen en vinden steun bij elkaar als we het wat moeilijker hebben."

Lees het verhaal van Sherwin
Bo, hoofd ontwikkelaarsrelaties

"Zonder verschillende ideeën en meningen waren we allemaal hetzelfde zijn - en wie wil dat nou?" Lees hoe Bo bij Oracle voor impact probeert te zorgen vanuit haar culturele achtergrond.

Lees het verhaal van Bo
Bill, Directeur Strategische Initiatieven

"Ik kijk ernaar uit dat mijn zoon in een inclusievere wereld opgroeit." Lees hoe Bill en andere OPAL-leden bezig zijn om het culturele bewustzijn te vergroten bij Oracle.

Wees je authentieke zelf bij Oracle

Wees trots op je herkomst

Dagelijks vieren we onze unieke verhalen en elk jaar staan we in al onze lokale vestigingen met trots stil bij de Asian Pacific Islander-American Heritage Month. Het is een geweldige kans om met collega's in contact te komen en hen kennis te laten maken met het eten, de kleding en speciale tradities die zo veel voor ons betekenen.
We vieren alles samen

Onze werknemers zeggen vaak dat ze het met hun teams samen vieren van verschillende feesten een van de leukste dingen vinden bij Oracle. We organiseren feesten voor Chinees Nieuwjaar, Divali en Holi; onze collega's doen maar al te graag mee om te delen in de feestvreugde en meer te weten te komen over de achtergrond.
Help anderen groeien

Al onze werknemers hebben recht op 40 betaalde vrijwilligersuren per jaar. Veel OPAL-leden en -bondgenoten gebruiken deze tijd om samen te werken aan projecten die de Aziatische gemeenschap ten goede komen.
Let op je welzijn

Het vinden van de juiste balans in je leven is essentieel voor gezondheid en geluk. Flexibele werktijden helpen je tijd te maken voor wat belangrijk is. Onze lokale OPAL-afdelingen organiseren ook verschillende wellness-evenementen en webinars die zich richten op geest, lichaam en ziel.